മൈയാവോയിലെ അംഗമെന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങളുമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ എന്റെ ജീവിതത്തിന്റെ ഒരു നല്ല കാലഘട്ടം ചെലവഴിക്കുന്നതിൽ ഞാൻ സന്തുഷ്ടനാണ്.
ബിസിനസ്സ് വികസനം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനായി മൈയാവോ ഉയർന്ന നിലവാരത്തിൽ ആശ്രയിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല, മികച്ച നിലവാരം നേടുകയും മാനേജുമെന്റ് സിസ്റ്റം നേടുകയും ചെയ്യുന്നു. ഒന്നാമതായി, ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ നിർമ്മാതാക്കളാണ്. മികച്ച ജീവനക്കാർക്ക് മാത്രമേ മികച്ച നിലവാരമുള്ള ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ നിർമ്മിക്കാൻ കഴിയൂ. രണ്ടാമതായി, മാനേജുമെന്റ് സിസ്റ്റം, പ്രത്യേകിച്ച് ഗുണനിലവാരമുള്ള മാനേജ്മെന്റിൽ, ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ നിലവാരമുള്ളതും വലുതുമായ ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ഫലപ്രദമായ ഗ്യാരണ്ടിയാണ്. അതിനാൽ, ജീവനക്കാർ വളരുമ്പോൾ മാത്രമേ കമ്പനി വളരുകയുള്ളൂ, വ്യക്തിഗത ജീവനക്കാരുടെ വളർച്ച അടിസ്ഥാനപരമായി കമ്പനിയുടെ വികസന നിർദ്ദേശവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു. കമ്പനിയുടെ വികസനത്തിന്റെ ശാശ്വത ഉറവിടമാണ് നവീകരണം. വ്യക്തികൾക്ക് കൂടുതൽ വിശാലമായ വികസനം തുറക്കുന്നതിന്, ഞങ്ങൾ അഭിനിവേശം നിറയ്ക്കേണ്ടതുണ്ട്, നവീകരണത്തിന്റെ ഉറവിട ശക്തി നിലനിർത്തുക, തൊഴിൽ കാര്യക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്തുക, ജോലിയുടെ ഗുണനിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുക, എല്ലായ്പ്പോഴും സ്വയം മറികടക്കുക. മാനേജുമെന്റ് നവീകരണവും പ്രക്രിയയും മെച്ചപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് കാതടി മത്സരശേഷിയുള്ള ഒരു കമ്പനിയുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ, നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കുകയും കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുകയും എത്രയും വേണ്ടത്ര അവസരങ്ങളും ഒരു ലെവൽ ഫീൽഡ് സൃഷ്ടിക്കാൻ പരിശ്രമിക്കും എളിമയോടെ മെച്ചപ്പെടുക, നിങ്ങൾ ഒടുവിൽ വിലയിരുത്തും. കൂടുതൽ പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം, ഈ പഠന മനോഭാവം തന്നെ വിജയത്തിന്റെ താക്കോലാണ്. ടീം വർക്ക് സ്പിരിറ്റും ശക്തമായ പ്രൊഫഷണലിസവും ഒരു കമ്പനിയുടെ ഒഴിച്ചുകൂടാനാവാത്ത ശക്തിയുടെ ഉറവിടമാണ്. നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ ഒരു ടീമിലേക്ക് സംയോജിപ്പിക്കുമ്പോൾ മാത്രമേ നിങ്ങൾ മികച്ച പ്ലേയും മികച്ച നേട്ടങ്ങളും നേടാനാകൂ. ഒരു പൊതു ലക്ഷ്യത്തിന്റെയും മൊത്തത്തിലുള്ള ഇമേജിന്റെയും പ്രസക്തമായതിനാൽ കമ്പനി വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ വികസനത്തിന് വാദിക്കുകയും ജീവനക്കാർക്ക് വിശാലമായ വികസന ഇടം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. വിജയിക്കാൻ, നിങ്ങൾ ആദ്യം സ്വയം വിജയിക്കണം. തുടർച്ചയായ പഠനത്തിലൂടെയും സ്വയം പ്രതിഫലനത്തിലൂടെയും മാത്രമേ ഞങ്ങൾക്ക് നമ്മെയും നമ്മുടെ എതിരാളികളെയും മറികടക്കാൻ കഴിയൂ. "മാറ്റം" എന്നത് ഞങ്ങളുടെ നിത്യ തീം ആണ്, തീർച്ചയായും, "മാറ്റം" എന്നത് ഒരു പരീക്ഷണവും പരാജയങ്ങളോ പരാജയങ്ങളോ ആണ്, വിശാലമായ മനസ്സോടെയാണ് ഞങ്ങൾ അവരെ പാർപ്പിക്കുന്നത്. പുതിയ നൂറ്റാണ്ടിന്റെ ആരംഭ വരിയിൽ നിൽക്കുന്നു, നമുക്ക് ഒരു പുതിയ ആശയവുമായി സ്വയം ഉറപ്പിക്കാം, നമ്മുടെ ഇത്തരപ്രധാന സംസ്കാരത്തിന്റെ സത്ത അവകാശവും അവകാശമാക്കാം. എന്റർപ്രൈസ് വികസനത്തിന് കൂടുതൽ പ്രയോജനകരമാണ്, ഇത് ഓർഗനൈസേഷൻ കൾച്ചർ ആശയം വ്യാപിപ്പിക്കാം, കൂടാതെ പുതിയ സെഞ്ച്വറിയുടെ ഡ്രീം ടീം നിർമ്മിക്കാം. ഒടുവിൽ, കമ്പനിയുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവുകളുടെ പ്രതിനിധി എന്ന നിലയിൽ, ഞാൻ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധിക്കുന്നത് ജീവനക്കാരുടെ വികാരങ്ങളാണ്, അവർക്ക് ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയിൽ അവരുടെ വ്യക്തിപരമായ സ്വപ്നങ്ങൾ വളരാമോ എന്നും. അതേസമയം, നിങ്ങൾ കമ്പനിക്കായി ചെയ്തതിനും ഈ ടീമിലെ അംഗമായി നിങ്ങളുടെ ശ്രമങ്ങൾക്കും ഞാൻ ആത്മാർത്ഥമായി നന്ദി പറയുന്നു, ഭാവിയിൽ നിങ്ങൾക്ക് സന്തോഷകരമായ ഒരു ജോലി നേരുന്നു!
